Chú trọng chất lượng công tác tổ chức cán bộ năm đầu nhiệm kỳ

Sớm cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết về nâng cao chất lượng công tác cán bộ của Đảng, Tỉnh ủy, Huyện ủy Long Mỹ đã ban hành Kế hoạch điều động, luân chuyển cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025 (tháng 8-2021) và bước đầu ghi nhận kết quả tích cực.

Ông Lê Hoàng Thái (phải) trao đổi với đơn vị thi công về chỉnh trang, nâng cấp khu vực trung tâm xã Thuận Hưng phải đảm bảo chất lượng

Gần cuối năm, ông Lê Hoàng Thái, Trưởng phòng Kinh tế - Hạ tầng huyện cùng anh em ở đơn vị khá cực khi phải thực hiện nhiều việc về công thương, xây dựng, giao thông, chỉnh trang ở đô thị và các trung tâm xã.

Hôm gặp là lúc ông Thái đi kiểm tra tiến độ xây dựng, chỉnh trang lại hai bên dốc cầu Thuận Hưng (trung tâm xã) để diện mạo địa phương sáng sủa hơn đón tết. Ông chủ động trao đổi với cán bộ giám sát và đôn đốc đơn vị thi công trong đẩy nhanh tiến độ, đảm bảo chất lượng công trình.

Ông Lê Hoàng Thái là 1 trong 3 cán bộ được huyện Long Mỹ điều động, luân chuyển cách nay hơn 1 tháng (điều động 2, luân chuyển 1 cán bộ), trước đây, ông là Chủ tịch Hội Nông dân huyện.

Nhận nhiệm vụ mới, ông Thái nói không bỡ ngỡ lắm bởi trước đó nữa đã phụ trách Phòng Kinh tế huyện Long Mỹ lớn. Nay tổ chức điều động thì chấp hành, có thêm mảng mới là hạ tầng cũng không khó lắm nên sẽ thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Trưởng phòng Kinh tế - Hạ tầng huyện kể, mới về là họp ngay với các bộ phận để nắm tình hình, công việc; quan trọng nhất là phát huy tinh thần đoàn kết, gắn bó nhau; trong quá trình xử lý việc mới, bản thân rất chủ động tìm tòi, học hỏi thêm, trao đổi thường xuyên; quan tâm tạo điều kiện nhiều mặt cho cấp dưới làm tốt việc tham mưu để cả đơn vị hoàn thành nhiệm vụ của trên giao.

Tuy mới nhưng ông Lê Hoàng Thái nắm khá chắc tiến độ các công trình được giao phụ trách, triển khai trên địa bàn, như công trình giao thông Kênh 13; công trình nâng cấp, sửa chữa trung tâm chợ Thuận Hòa; lắp đặt hệ thống biển báo ở một số tuyến lộ… “Hiện nay, nhà thầu đang gấp rút thi công theo tiến độ cam kết trước Tết Nguyên đán 2022, tuy vậy mình cũng phải tới lui đôn đốc, nhắc nhở để họ vừa hoàn thành theo đúng thời gian vừa đảm bảo chất lượng công trình lâu dài”, ông Thái nói thêm.

Với quan điểm điều động cán bộ nhằm thay đổi môi trường công tác, tạo môi trường mới cho cán bộ tư duy, phát triển hơn, ở trường hợp Trưởng phòng Kinh tế - Hạ tầng huyện vừa điều động có lẽ đạt yêu cầu.

Ông Nguyễn Quang Sang, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Huyện ủy Long Mỹ, đánh giá: 3 cán bộ vừa điều động, luân chuyển đã đáp ứng được yêu cầu công việc. Người trẻ, năng động, chưa thực tế nhiều nay đi cơ sở cũng tiếp cận nhanh với công việc; người có nhiều năm thực tế cơ sở thay thế chức vụ trước đây của đồng chí Thái cũng có nhiều thuận lợi…

Theo Kế hoạch điều động, luân chuyển cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025 của huyện Long Mỹ, dự kiến sẽ điều động, luân chuyển từ 8-10 cán bộ, với kết quả hiện nay, địa phương sẽ còn tổ chức nhiều đợt nữa.

Cụ thể, trong tháng này sẽ có một số cán bộ nhận nhiệm vụ mới về xã hoặc từ xã lên huyện… Quá trình này được tính toán kỹ lưỡng, đảm bảo không xáo trộn nơi cán bộ đi và đến. Việc sắp xếp cán bộ cũng đảm bảo đúng định hướng về tinh gọn bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

“Thường trực Huyện ủy, Ban Thường vụ và Ban Tổ chức Huyện ủy đánh giá rất kỹ về đạo đức, năng lực của từng cán bộ trước khi quyết định điều động, luân chuyển. Vì vậy, lực lượng thuộc diện vừa nêu và sắp tới trong nhiệm kỳ này hứa hẹn sẽ tạo ra những cái mới mẻ hơn cho địa phương, đơn vị thêm khởi sắc”, ông Nguyễn Quang Sang nói thêm.

Bài, ảnh: T.THỨC