Phong trào thi đua “Nam chia sẻ công tác, san sẻ việc nhà cùng nữ giới” năm 2019: Gần 100% nam nhà giáo tham gia
16/04/2019 | 08:40 GMT+7
Tỷ lệ nam nhà giáo đăng ký thực hiện phong trào khá cao với 99,8%.
(HG) - Tính đến thời điểm này, đã có 722/723 nam nhà giáo có gia đình đăng ký tham gia phong trào. Đây là số liệu vừa được Công đoàn ngành giáo dục tỉnh cho biết. Để có được kết quả này, ngay từ đầu năm học, Công đoàn ngành giáo dục tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức phát động cho cán bộ, nhà giáo và người lao động đăng ký tham gia phong trào “Nam chia sẻ công tác, san sẻ việc nhà cùng nữ giới”. Tỷ lệ đăng ký khá cao với 99,8%, chỉ còn 1 trường hợp chưa đăng ký. Năm 2019, bằng nhiều giải pháp Công đoàn ngành giáo dục tỉnh sẽ phấn đấu vận động đạt 100% nam nhà giáo tham gia phong trào.
Tin, ảnh: THẢO TRÂN
Viết bình luận mới
Tin cùng chuyên mục
- Thiếu nhi hướng về Kỷ niệm Chiến thắng lịch sử Điện Biên Phủ
- Thí điểm triển khai học bạ số cấp tiểu học
- Học sinh lớp 12 bắt đầu đăng ký thi tốt nghiệp THPT trực tuyến
Các tin khác
Xem thêm >>
Tiêu điểm
- Trồng dâu tằm kết hợp nuôi chuột Hamster: Mô hình mới, hiệu quả cao
- “4 không”, “2 phải” để phòng, chống tội phạm công nghệ cao
- Điểm tin sáng 6 – 5: Ba vụ ngộ độc lớn khiến hơn 1.000 người nhập viện trong 8 tháng ở nước ta
- Khởi công xây dựng 2 cầu giao thông nông thôn ở thị xã Long Mỹ và huyện Châu Thành A
- Điểm tin sáng 5 – 5: Bộ Y tế nêu quan điểm cấm hẳn thuốc lá điện tử
Xem nhiều
- Người dân quan tâm chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ
- Chiến dịch Giao thông nông thôn - Thủy lợi và Bảo vệ môi trường nông thôn năm 2023: Nhân dân huyện Châu Thành A đóng góp hơn 87,8 tỉ đồng
- Trồng màu mùa nước nổi cho hiệu quả kinh tế cao
- Nhiều ghế đá nhà dân bị sơn quảng cáo cho cờ bạc
- Khởi động năm học mới cùng saymee nhà mạng GenZ
- Thành phố Ngã Bảy: Lấy phiếu tín nhiệm 10 Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy
- Phát huy hiệu quả công tác nữ công
- Đánh cháu thương tích, lãnh 6 tháng tù treo
- Công nhận 115 giáo viên dạy giỏi cấp tiểu học
- Đào tạo công nghệ thông tin nhiều nhưng sao doanh nghiệp vẫn “khát” nhân lực ?